Mitarbeiter finden – und binden!
Attraktive und innovative Modelle zur Beteiligung von Mitarbeitern
Qualifiziertes Personal zu finden und zu halten ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren im Wettbewerb. Geld alleine motiviert nicht. Dafür können intelligente Formen einer Mitarbeiterbeteiligung potentiellen und aktuellen Fachkräften attraktive Aussichten bieten und einen Wettbewerbsvorteil sichern.
Unternehmen, die Mitarbeiter am Unternehmen beteiligen, arbeiten produktiver. Kein Wunder, dass immer mehr Unternehmen die Chancen der Beteiligung von Mitarbeitern am Unternehmen nutzen und ihre Mitarbeiter am Erfolg oder am Kapital des Unternehmens (oder an beidem) teilhaben lassen. Egal, ob Handwerksbetrieb oder Konzern: die Beteiligung von Mitarbeitern ist unabhängig von der Größe eines Unternehmens.
Der Gesetzgeber hat aktuell die steuerlichen Rahmenbedingungen erheblich verbessert. Die steuerfreie Förderung von Vermögensbeteiligungen wurde auf 1.440 € p.a. angehoben, für Start-Up-Unternehmen gibt es zahlreiche neue Vergünstigungen im Rahmen des neuen § 19a EStG.
Weitere Informationen finden Sie unter https://mitarbeiter-beteiligen.de